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2025年6月17日企業(yè)急聘信息匯總 (2025-6-17) 
2025年6月16日企業(yè)急聘信息匯總 (2025-6-16)
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2025年6月12日企業(yè)急聘信息匯總 (2025-6-12)
2025年6月11日企業(yè)急聘信息匯總 (2025-6-11)
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員工"求開除",公司還真開除了,算違法解除嗎? (2025-6-10)
外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動關(guān)系認(rèn)定 (2025-6-6)
勞動者超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 (2025-6-6)
下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎? (2025-5-28)
用工主體適格下的勞動關(guān)系認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān) (2025-5-28)
主體不適格,競業(yè)限制條款是否有效 (2025-5-21)
超法定退休年齡受害人的誤工費(fèi)請求能否予以支持 (2025-5-21)
投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動關(guān)系,屬于主體混同,不符合起訴條件 (2025-5-19)
員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動合同能否得到支持? (2025-5-19)
醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定 (2025-5-16)
調(diào)崗?fù)ㄖ獎傁,員工秒回“不干了”!能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? (2025-5-16)
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在公益性崗位勞動突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷 (2025-5-14)
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