處理結(jié)果
人社局認(rèn)定張某受傷不屬于工傷。張某不服,遂提起行政訴訟,人民法院審理后駁回了張某的訴訟請(qǐng)求。
法律分析
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的……”據(jù)此,認(rèn)定工傷需要綜合考慮是否滿足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因等條件。